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BENEFICIOS TRIBUTARIOS EMPRESAS

El senado aprobó recientemente el proyecto de ley que otorga beneficios de carácter tributario para todas aquellas empresas que contraten mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años.

Esto con el fin de erradicar las malas prácticas de algunos empleadores que desvinculan a los colaboradores que les falta 10 o menos años para pensionarse y de proteger la expectativa pensional de la mencionada población, quienes encuentran múltiples desventajas para acceder al mercado laboral, a pesar de que cuentan con importante experiencia, responsabilidad y disciplina en el campo laboral.


Ahora bien, de cara al proyecto de ley hay que decirse que el mismo reemplazaría el artículo 11 de la ley 1429 de 2.010. Esta reforma traería consigo la inclusión de los hombres mayores de 50 años, que cumplan con el requisito (previamente establecido en dicho artículo) de estar desempleado por los últimos doce (12) meses (ya que el resto del artículo conserva su integridad).


Pero, ¿Cuáles son los beneficios tributarios?

Por la contratación de colaboradores en este rango de edad, los empresarios podrán tomar como descuento tributario a los aportes que realicen por concepto de:


• Parafiscales (Sena, ICBF y cajas de compensación familiar –CCF–)
• Salud
• Fondo de garantía de pensión mínima


Este último, según un comunicado de la página del Senado, consistiría en el 9 % del impuesto sobre la renta y complementarios de aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina.

 

IMPORTANTE:


• El beneficio solo aplica para nuevos empleos, es decir, personas vinculadas por primera vez en las empresas.

• Los descuentos tributarios que se generen no podrán ser incluidos como costo o deducción del impuesto de renta y complementarios.

• Para efectos del descuento sobre parafiscales, estos deben haber sido pagados de manera efectiva y oportuna.
• No podrán ser beneficiarias de este descuento las cooperativas de trabajo asociado.

• Una vez contratado el trabajador, el beneficio de este descuento será por 2 años. 

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